江城镇：聚焦“五个强化” 扎实推进清廉建设

自清廉建设工作启动以来，江城镇聚焦“五个强化”，在清廉思想上“扣扣子”、在清廉作风上“担担子”、在工作落实上“钉钉子”，不断深入推进清廉江城建设走深走实。   

强化领导责任，当好清廉建设“总舵手”。始终把党的政治建设摆在首位，把捍卫“两个确立”、做到“两个维护”作为清廉建设的“纲”和“魂”，每季度开展一次“书记讲清廉”暨一把手廉政季课堂活动，筑牢为政清廉的思想根基。同时，以“主体责任层级管理”为抓手，强化党的领导，认真落实镇党委书记清廉建设主体责任、班子成员“一岗双责”责任，成立以镇党委书记为组长，班子成员为副组长的清廉江城建设工作领导小组，统筹安排清廉江城建设的各项工作。并通过强化党的基层组织建设，严格落实基层党建“五基三化”攻坚年行动部署，开展“强基固本行动”，全面提高基层党组织的政治功能和组织功能，使每一个基层党组织都成为清正廉洁的战斗堡垒。

强化理论武装，拧紧清廉思想“总开关”。坚持把党的思想政治建设摆在突出位置。组织召开党的二十大精神专题宣讲报告会，持续深入开展党风廉政教育，以“家风廉课堂”活动为契机，组织党员干部及家属开展党风廉政学习，集中观看《家风不正遗祸患 清廉传家惠久远——领导干部家风不正典型案件警示录》警示教育片，签订《廉洁自律承诺书》《家庭助廉承诺书》等，切实增强纪律意识、规矩意识和责任意识。积极开展“结对家访促清廉”行动，镇党政主要领导深入班子成员、各村党支部书记家中，同时相互结对干部也到结对对象家中，与家属开展谈心谈话，送去《清风家传》《严以治家》等丛书，筑牢反腐倡廉的家庭防线，努力营造风清气正干事创业的良好氛围。

强化制度建设，筑牢廉政建设“防腐墙”。在项目建设、资金监管、干部选拔等重要工作上加强风险防控和制度落实，严格执行“三重一大”集体决策、“一把手末位表态”等制度，规范权力运行制约机制。出台《江城镇干部职工个人绩效考核量化评分办法》《江城镇领导干部谈话提醒制度》《江城镇财务管理制度》等文件，优化完善个人实绩考评、人员管理、钱财支出等制度建设，建立健全长效机制，充分发挥用制度管权、管人、管钱、管物的作用，从源头筑牢廉政“防腐墙”。

强化作风整治，织密廉政建设“监督网”。以开展“五手”干部不良作风专项整治行动为抓手，聚焦干部作风中的背手、挥手、推手、甩手、伸手等问题，持续开展作风大整治，每月不定期对机关、镇直单位、各村开展作风纪律督查。紧盯“关键节点”，狠抓正风肃纪，在“元旦”“春节”“清明节”等节前召开廉政教育会议，发送廉政短信，为全体党员干部敲响“廉洁钟”，营造风清气正节日氛围，严防“四风”反弹回潮。开展违规收送红包礼金问题专项整治，组织开展廉政谈话、签订拒收红包礼金承诺书，并将专项治理管在平常、严在日常、抓在经常，锲而不舍推动中央八项规定精神落地生根。

强化示范引领，争当清廉建设“急先锋”。紧紧围绕“班子清廉、干部清正、村务清爽、民风清朗”的清廉乡村建设总目标，以江城镇大诺村为清廉乡村示范点，积极探索“五治促廉”工作模式。通过自治搭建“防护墙”、共治筑牢“监督台”、法治倡导“清廉风”、德治弘扬“诺文化”、智治打造“便民网”模式深入推进清廉乡村建设，有力推动构建基层治理新格局，努力打造风清气正的农村基层政治生态，推动全面从严治党向基层延伸，打通全面从严治党“最后一公里”。